TEAM BUILDING

2018年第一季度物业公司内部竞聘

2018-03-19

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为了促进公司人力资源的合理配置,调动员工的积极性,拓宽选人、用人渠道,给优秀员工施展才能和晋升的平台,形成人适其职、团结和谐的良好氛围,结合公司管理需要,组织开展了2018年第一季度管理岗位内部竞聘工作,本次内部竞聘涉及北京及周边、青岛、珠海三个地区,共计收到各地区32名员工报名参与,由公司总经理李SIR、副总经理颜SIR、副总经理夏SIR、以及员工报名所在职能/项目/售场经理、项目部门经理等组成的答辩考评小组,本着公平、公正、公开的原则,经过答辩论述、管理思路考核、答辩官投票决议,共计22名员工顺利通过答辩考核,晋升公司基层管理、中层管理岗位职务。

公开竞聘管理岗位不仅为员工提供了一个良好的发展平台,也为企业可持续发展注入了勃勃生机。随着项目的接管和公司的逐步发展壮大,对管理岗位的人才需求也将日益增多,希望全体员工在日常工作中能够不断提升自己的专业知识和管理水平,与公司一起,砥砺前行!