TEAM BUILDING

以文化凝聚人心 以制度管理团队

2016-07-19

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——外阜区域新员工入职培训

为保证新员工快速成长、迅速适应新团队,同时帮助新员工理解掌握公司的企业文化、核心价值观和经营管理原则,深入理解 “做终生的朋友、呵护品质生活”的内涵,打造以文化凝聚人心、以制度管理团队的氛围,公司分别于2016712日、714日在宁波V7十里澜山和珠海荔枝湾两个售场组织了新员工入职培训,共计24人参加。

本次培训共分两部分,第一部分为企业文化宣导及公司相关介绍,由物业公司总经理李SIR担任讲师,从企业文化的定义、企业文化构架逐步过渡到公司的文化体系,并对公司理念、核心价值观以及经营管理原则做出了阐释,培训过程中采用原则和案例相结合的方式,深入浅出的培训方式,不仅让新员工对企业的价值观有了全新的认识和理解,更明白了企业文化作为企业的上层建筑,是企业经营管理的灵魂,更是一种无形的管理方式。

K2地产新员工入职培训 K2地产公司新员工入职培训

同时,针对新员工比较关注的公司人事制度,物业公司人事行政经理姜SIR也做了比较详尽的诠释,分别从考勤管理、绩效考核、带薪假及保险等方面对人事类制度中需要注意的条款等内容进行了阐释与讲解。培训过程中,员工们仔细读、专心听、用心记。

本次培训结束后,针对珠海荔枝湾售场安管班长一职,公司又开展了一轮竞聘答辩,通过前期的竞聘报名、条件审核和现场的述职答辩考核,最终成功竞聘出安管班长一人。

K2地产公司新员工培训学习

通过此次培训学习和竞聘答辩,员工不仅对公司的企业文化和人事制度有了进一步的了解,也对公司的管理模式有了一定的认识,深刻体会到了“做终生的朋友、呵护品质生活”的公司理念,以及在工作中该如何去践行这一理念,以文化凝聚人心、以制度管理团队,这不仅是一个企业社会责任感的高度体现,更是提升员工工作幸福感的美好诠释。



北京东方乔戈里物业服务有限公司

人事行政部

2016718