TEAM BUILDING

招到比自己更优秀的人 必先提高面试技巧

2016-01-18

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为进一步提升公司管理人员的综合素质能力,满足企业战略需要,为公司引进更优秀的人才。2015年11月18日,由公司举办的本年度第二期面试官培训在玉兰湾项目顺利举行,本次培训涉及到项目/售场经理级以上骨干员工及职能部门管理者共22人参加,由物业公司总经理李燕春亲自授教,有针对性的进行面试官知识及技能的传授。


培训内容包括:面试的目的、面试的流程、面试评估表的使用方法及面试技巧四个主要内容。并以实际面试工作中出现的典型实例作为切入点,理论与实际相结合,强化面试官队伍建设,为公司甄选优秀人才打下良好基础。


培训后期通过几组实战面试演练及分析,将本次培训推向了一个高潮,借助积极的现场情景演练,全员参与一起分享面试的要领,从实践中领悟面试官培训知识的精髓。  


下午5点钟培训顺利结束,学员们均表示受益匪浅,也希望他们能够将今天所学成功的运用到今后的工作中去,为公司的壮大做出自己的贡献。


北京东方乔戈里物业服务有限公司

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