TEAM BUILDING

售场经理训练营第二期——中层管理人员素质能力培训

2014-07-10

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为了全面提高中层管理人员的综合素质,帮助班长及以上人员更快的通过售场经理训练营得到成长与积累。201478日下午,公司组织所有班长及以上人员开展了一次中层管理人员素质能力培训。

在培训开始前通过破冰分组,分为6个小组共34人参加本次培训。培训内容分为三大板块,第一部分为回顾“全员通用素质能力”,内容包括“结果导向及创造性执行”、“学习能力”、“客户导向”、“团结协作”、“有效沟通”、“尽职敬业”;第二部分为“中层管理人员素质能力培训”,内容包括“自适应力”、“改进创新”、“团队管理”、“影响能力”、“发展他人”、“系统性分析及解决问题”,其中针对每项素质能力培训师都就能力定义及正面行为与所有学员分析讨论,引用哲理故事及真实案例帮助大家巩固记忆;第三部分为2014年上半年售场管理案例分享,使大家在不断地回顾与总结中更优质的完成物业服务工作。

本次培训进行到下午1730,给培训学员都留下了开心和满足的背影,本次培训就此结束。但对于中层管理人员的素质能力实践而言这只是开始而已,只有在以后在日常工作中不断地付诸实践才能使大家更深刻的理解素质能力模型的含义。

北京乔戈里物业管理有限公司

201479日